対処すべき課題

　当行グループを取り巻く市場環境は、人口減少、高齢化、キャッシュレスの拡大、デジタル化の進展など、大きく変化しております。そのような中、これまでの銀行機能を提供するだけでは、地域及び当行グループの持続的成長は困難であり、当行グループ自身も変化しなければなりません。

　当行グループの役割が大きく変化する中、経営理念と並ぶ重要な指針としてパーパスを「困りごとを『ありがとう』に変えながら、“笑顔”と“幸せ”を守りつづける」と制定しました。パーパスを判断、行動軸として全組織、全役職員が同じ方向を向いて歩みを進めることで当行グループの存在価値を高めてまいります。

第11次中期経営計画に基づく課題への対応

新型コロナ感染症の変異株による感染再拡大の懸念が残るほか、ウクライナ情勢の長期化による資源・エネルギー価格の高騰、加えて欧米での金融不安が拡大する等、依然、経済情勢の先行きは不透明な状況が続いております。

このような状況のなか、当行は第11次中期経営計画にて「新たな価値提供の実現」をテーマに掲げ、「徹底した地域への信用創造」と「既存の金融の枠組みを超えた新しい事業領域への挑戦」を図り、グループ一体となり持続可能な地域の未来の創造に取組んでおります。

基本戦略1　収益力強化　～地域金融ビジネスの進化（深化）と収益構造の強化～

  • 直接対面、間接対面による「専門性の高いソリューション」の提供
  • 事業性評価を起点としたリスクテイクとコンサルティングの深化
  • ライフデザインのトータルサポート
  • DXの推進
  • 地域の課題解決による需要創出

基本戦略2　体制強化　～未来へ向けた構造改革と経営基盤の強化～

  • エリア特性に応じた営業体制／店舗体制の見直し
  • サステナビリティ推進体制の強化　～新事業・サービス創出へ～
  • リスク管理の高度化
  • グループガバナンスの強化
  • 資本戦略、株主還元方針

基本戦略3　人的資本投資の強化　～サステナブル経営の土台～

  • 社内環境整備
  • 人材育成の充実
  • 「とちぎんマインド」の醸成
  • 新たな組織文化／風土醸成

女性活躍への取組み

当行は、職員の多様な「価値観」や「個」を尊重し、誰もがその能力を最大限発揮できる職場環境の実現のため、女性活躍推進への取組みを進めております。2015年には女性活躍推進協議会を設立し、女性活躍に向けて女性が職場で抱える課題を協議し、関係各所に対し改善施策の提言をしております。提言を踏まえ、女性制服の段階的廃止や地域限定総合職の創設などの人事制度を中心に改定を実施しております。

女性活躍推進

  • 女性活躍推進協議会（2015年設立）による改善施策の提言
  • 一般事業主行動計画による目標への取組み
    管理職以上に占める女性労働者の割合
    2026年3月末16.0％以上（2023年3月末実績11.7％）
    男性行員の育児休業取得率
    2024年3月末80.0％以上（2023年3月末実績78.8％）
  • 出産や子育て目的による退職者の再雇用（復職制度）の推進等

サステナビリティへの取組み

当行グループは、持続可能な地域経済社会や地域に好循環を生む共生圏としてのローカルSDGsの実現を目指し、「サステナビリティ推進委員会」の下、環境・ESG地域金融・人的資本・DX推進・ガバナンス・社会課題・地域課題のそれぞれのワーキンググループが協力して重要課題の解決に取り組んでまいります。

サステナビリティへの取組み

  • 「環境方針」「人権方針」「投融資方針」の3つの基本方針を策定
  • サステナビリティ推進委員会、サステナビリティ推進検討部会の設置
  • サステナビリティに係る重要課題の特定

TCFD提言への対応

2021年12月に気候変動に関するリスクの把握・評価や、情報開示の重要性を認識し、気候関連財務情報開示タスクフォース(Task Force on Climate-related Financial Disclosures、以下、「TCFD」)が策定したTCFD提言へ賛同を表明しております。

当行は、これまでも再生可能エネルギーによる発電への融資やCO2排出量削減への取組みを進めてまいりましたが、昨今の台風被害や集中豪雨被害等、気候変動がもたらす影響は看過できない課題の一つとなっております。こうした状況を踏まえ、ESG融資推進やCO2排出量の削減目標を設定するなど、気候変動・環境問題への対応を強化しております。

TCFD提言への対応

  • 自然災害に係るリスク分析や情報開示に向けた取組み
  • ESG融資推進に向けた取り組み
  • CO2排出量の削減への取組み（2030年度に2013年度比70％削減を目標）

今後とも当行は、お客様の安定した資産形成や、企業の持続的な事業価値の維持・向上に貢献し、お客様の人生や経営にとってなくてはならない存在を目指して取り組んでまいります。

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